A、要式合同和不要式合同
B、双务合同和单务合同
C、有偿合同和无偿合同
D、诺成合同和实践合同
答案:A
A、要式合同和不要式合同
B、双务合同和单务合同
C、有偿合同和无偿合同
D、诺成合同和实践合同
答案:A
A. 赵先生2010年1月入职丁企业后,该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同
B. 张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
C. 王先生于1989年进入乙国有企业工作,2008年3月,该企业改制,王先生已年满50岁
D. 李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,该企业将李女士提升为市场部部长
A. 补偿性
B. 违法性
C. 任意性
D. 强制性
A. 外力引起的装备的损毁
B. 地震导致施工建筑物损毁
C. 台风摧毁施工现场内的临时工程
D. 水灾导致被保险人在工地上原有建筑物的损毁
E. 由于图纸设计错误而引起的建造的损失
A. 建设工程施工企业以建筑安装工程造价为计提依据
B. 总包单位应当视具体情况将安全费用适当支付分包单位
C. 矿山工程安全费用提取标准为1.5%
D. 市政公用工程安全费用提取标准为2.5%
解析:总包单位应当将安全费用按比例直接支付支付分包单位并监督使用,分包单位不再重复计提。
矿山工程为2.5%;房建工程、水电铁路轨道交通工程,2%;市政公用工程,1.5%。
A. 货运合同是双务合同
B. 货运合同的收货人和托运人可以是同一人
C. 货运合同是诺成合同
D. 货运合同是有偿合同
E. 货运标的是运输的货物
解析:不是围绕货物本身产生的,而是围绕着运送货物的行为而产生。
A. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B. 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
C. 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
D. 用工单位可以和派遣单位协商,将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
A. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C. 签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年
D. 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为合同期限
E. 劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期
A. 全国人民代表大会常务委员会
B. 国务院
C. 最高法院
D. 全国人民代表大会
A. 责令停止违法行为,处以罚款
B. 可以责令停业整顿,降低资质等级
C. 情节严重的,撤回资质证书
D. 有违法的的,予以没收
A. 用人单位
B. 职工本人
C. 劳动行政部门
D. 用人单位和职工共同