A、李某属于未成年人,所有签订的劳动合同效力待定
B、李某从事的是临时性的工作,可以不签劳动合同
C、施工单位不得安排李某从事有毒、有害的劳动
D、只要保证安全,就可以安排李某从事4级体力劳动强度的劳动
答案:C
A、李某属于未成年人,所有签订的劳动合同效力待定
B、李某从事的是临时性的工作,可以不签劳动合同
C、施工单位不得安排李某从事有毒、有害的劳动
D、只要保证安全,就可以安排李某从事4级体力劳动强度的劳动
答案:C
A. 承揽合同
B. 委托合同
C. 买卖合同
D. 借款合同
A. 不影响租赁合同的效力
B. 原租赁合同无效
C. 原租赁合同效力如何由房屋所有权人决定
D. 原租赁合同自动终止
A. 要约人是特定当事人以缔结合同的目的向相对人所作的意思表示
B. 要约是希望和他人谈判的意思表示
C. 要约的内容必须能够包含使合同成立的必要条款
D. 要约的内容必须明确,不能含糊不清
E. 要约应表明一旦经受要约人承诺,要约人受该意思表示约束
A. 投标保证金
B. 联合体协议书
C. 施工组织设计
D. 资格审查资料
E. 施工许可证书
A. 设计错误引起的损失和费用
B. 签发完工验收证书的工程
C. 因外力引起的机械或电气装置的本身损失
D. 盘点时发现的短缺
E. 正常水位变化或其他渐变原因造成的保险财产自身的损失和费用
A. 3个月
B. 5个月
C. 6个月
D. 12个月
A. 将工程分包给不具有相应资质条件单位的
B. 未经建设单位同意将工程分包的
C. 分包单位将分包工程再分包的
D. 将钢结构工程分包的
E. 分包单位将劳务作业分包的
A. 赵先生2010年1月入职丁企业后,该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同
B. 张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
C. 王先生于1989年进入乙国有企业工作,2008年3月,该企业改制,王先生已年满50岁
D. 李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,该企业将李女士提升为市场部部长
A. 违约责任具有相对性
B. 违约责任主要具有惩罚性
C. 违约责任是民事责任的一种形式
D. 违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件的
E. 违约责任可以由合同当事人约定
A. 修理
B. 减少报酬
C. 继续履行
D. 赔偿损失