A、克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B、因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的
C、将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
D、因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的
E、将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
答案:ABE
A、克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B、因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的
C、将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
D、因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的
E、将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
答案:ABE
A. 取得工程类或工程经济类大学本科学历,工作满4年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年
B. 取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年,其中从事建设工程项目施工管理工作满1年
C. 取得工程类或工程经济类硕士学位,工作满2年,其中从事建设工程项目施工管理工作满1年
D. 取得工程类或工程经济类博士学位,从事建设工程项目施工管理工作满1年
E. 取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作满5年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年
A. 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
B. 按照当地最低工资标准支付
C. 按照本单位相同岗位最低档工资支付
D. 按照合同约定工资的80%支付
A. 要约自要约到达受要约人时生效
B. 要约自要约人发出邀请时生效
C. 要约自承诺到达受要约人时生效
D. 要约自受要约人发出承诺时生效
A. 承揽合同
B. 委托合同
C. 买卖合同
D. 借款合同
A. 以他人名义投标
B. 将承包的工程违法分包
C. 未在规定期限内办理资质变更手续
D. 未按照与招标人订立的合同履行义务,情节严重的
解析:以他人名义投标,属于承揽业务不良。
A. 设计单位
B. 施工单位
C. 建设单位
D. 监理单位
A. 委托人
B. 受托人
C. 相对人
D. 委托人和受托人
A. 初步审定和公告
B. 请求书
C. 说明书及摘要
D. 异议程序
E. 核准注册
A. 设计单位
B. 施工单位
C. 监理单位
D. 建设单位
E. 勘察单位
A. 施工单位不履行保修义务或者拖延履行保修义务的,责令改正,处10万元以上30万元以下的罚款
B. 缺陷责任期内,由承包人原因造成的缺陷,承包人负责维修并承担相应费用后,可免除对工程的一般损失赔偿责任
C. 缺陷责任期内,由承包人原因造成的缺陷,承包人应负责维修,并承担鉴定及维修费用
D. 建筑业企业申请资质升级、资质增项,在申请之日起半年内,未依法履行保修义务或拖延履行的并造成严重后果的,资质许可机关不予批准其申请