A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C、签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
D、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限
E、劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期
答案：ABDE
A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C、签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
D、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限
E、劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期
答案：ABDE
A. 享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
B. 有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会
C. 被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同
D. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位所在地的标准执行
A. 强制性国家标准
B. 推荐性国家标准
C. 强制性行业标准
D. 推荐性行业标准
A. 申请日前5个月被他人泄密的
B. 申请日前3个月在学术论文中发表的
C. 申请日当日在规定的技术会议上首次发表的
D. 申请日前3个月在中国政府承认的国际展览会首次展出的
A. 超越本单位资质等级承揽工程的，在施工过程中发现的，可以继续施工，但要处以罚款
B. 建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款
C. 对2年内发生2次转包、违法分包、挂靠、转让出借资质证书或者以其他方式允许他人以本单位的名义承揽工程的施工单位，资质审批机关降低其资质等级
D. 超越本单位资质等级承揽工程的，在处以罚款的同时继续施工
A. 典型合同
B. 非典型合同
C. 定式合同
D. 要式合同
解析：即无名合同
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
B. 劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
C. 因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
D. 用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
E. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同
解析：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故B错。
选项C，是用人单位可以单方面解除劳动合同的规定；故C错。
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。而D选项并未提及谁先提出，故D错。
A. 勘察单位
B. 设计单位
C. 建设单位
D. 监理单位
A. 行政处罚
B. 行政裁决
C. 行政处分
D. 行政强制
A. 按照约定时间运输货物
B. 按照约定路线运输货物
C. 可任意改变运输路线
D. 可无条件留置货物
E. 由于自身原因造成货物毁损灭失的赔偿
A. 承揽人具有法定解除权
B. 定作人具有法定解除权
C. 承揽人具有法定任意解除权
D. 定作人具有法定任意解除权
