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多选题
557.岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,其主要作用有()。
A
为人力资源规划提供了必要的信息
B
为人员的招聘录用提供了明确的标准
C
为劳动合同的签订提供明确的依据
D
为科学的绩效管理提供了帮助
E
为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
答案解析
正确答案：ABDE
解析：
解析:本题考查岗位分析的作用。岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,主要作用有:为人力资源规划提供了必要的信息;为人员的招聘录用提供了明确的标准;为人员的培训开发提供了明确的依据;为科学的绩效管理提供了帮助;为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
相关知识点：
岗位分析作用要记清
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