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1204.( )是定额制定方法中最有科学依据的方法,可使劳动定额水平做到先进合理,复杂的定额工作条理化、定量化,便于掌握并有利贯彻执行。

1203.绩效评估中,针对员工在现任职务中没机会发挥出来的能力进行评价是()。

1202.某运输企业装卸作业过程中,以每个工人同时负责的装卸设备的数量来进行定额考核,该定额属于()

1201.运输企业人力资源管理过程中,每一个岗位需要有岗位设置表,表中需要写明岗位的()。

1200.下列关于劳动合同中试用期的说法,正确的是()。

1199.铁路运输业劳动生产率(按实物工作量计算)等于运输换算周转量除以运输业()平均人数。

1198.设某装卸工(机械)日产最可能估计值为420吨,先进估计值为504吨,保守估计值为384吨,则其日产定额应为()吨。

1197.采用经验估工法,如装卸工日产最可能数量为300t,估计先进水平为400t,估计保守水平为200t,则定额取为()t。

1196.关于指数分析法,下列说法中不正确的是()。

1195.工资总额不包括的项目是()。