655.产生运输需求必须具备的两个基本条件是( )。

1218.()是定额制定方法中最有科学依据的方法,可使劳动定额水平做到先进合理,复杂的定额工作条理化、定量化,便于掌握并有利贯彻执行。

1217.影响员工绩效的主要因素是员工个人因素,()是员工个人因素中最核心的部分。

1216.绩效管理的目的是()。

1215.为使确定好的绩效评价指标更趋合理,还应对其进行修订,修订一般分为()。

1214.职工福利一般是按实际需要分配,与劳动无直接关系,具有随机性和()的特点。

1213.设某企业的装卸工月产量最可能估计值为2160吨,先进估计值为2580吨,保守估计值为1920吨。用经验估工法计算,该企业装卸工的月产量定额为()吨

1212.下列要素中,不能作为绩效评估中能力评估的评价指标的是()。

1211.从广义上讲,薪酬分为外部回报和内部回报,下列属于内部回报的是( )。

1210.设2015年铁路部门对rnA、B两地间货物运价进行了调整,运价比2014年上浮5.6%,同期rnA、B两地间货物运量下降9.8%,则该货物运输需求价格弹性系数为( )。

1209.按照《中华人民共和国劳动法》,劳动合同期限满1年不满2年的,试用期不得超过( )。