1332.绩效管理有效实施的影响因素包括()。

123.()主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更髙一级职位的做法,它有利于激励员工士气。

122.( )主要回答到哪里去竞争的问题,即作出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。

121.()实际上就是低成本战略。

120.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理上。这主要表现了()

119.人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系,在单向联系层次上,()

118.在学习型组织中,()是最基本的组成要素。

117.( )是指通过考查组织的运营环境,分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁。

116.高绩效管理系统的核心理念是组织的人力资源管理系统必须()

115.美联邦政府人事管理署指出,人才管理的关键成功要素是( )。

114.战略规划过程貧先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及( )。