1185.职能制组织形式的优点主要包括()

270.( )是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。

269.在职业生涯通道中,( )主要是指员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。

268.实施职业生涯指导与咨询的人员不包括( )。

267.不属于职业生涯效果评估中态度或知觉到的心理变化的是( )。

266.培训与开发体系中最难实施的一个环节是()

265.最常用的培训与开发效果评估方法是()

264.职业生涯规划的焦点是( )。

263.在职业生涯发展阶段中,个体的职业活动处于训练、帮助、政策制定阶段的是()

262.具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点,对组织有很大依赖性的是( )型职业生涯锚。

261.在六种职业兴趣类型中,喜欢观察、学习、研究、分析评估和解决问题的兴趣类型是()。