多选题
1154.关于各类组织形式优缺点的说法,正确的有()。
A
事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来,从而提高生产效率
B
职能制结构有利于强化专业管理
C
行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行
D
矩阵组织形式的稳定性较高
E
无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用
答案解析
正确答案:ABC
解析:
解析:本题考查组织设计的类型。rnrn事业部制形式优点:rnrn(1)有利于总公司的高层摆脱具体管理事务,集中精力于战略决策和长远规划。rnrn(2)各事业部之间也有竞争,增强企业的活力。rnrn(3)多个事业部形成大型联合企业,每个事业部高度专业化,有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率。所以A正确。rnrn职能制优点rnrn(1)有明确的任务和确定的职责,从事类似工作的人们相互影响和相互支持的机会较多;rnrn(2)可以消除设备及劳动力的重复,对资源最充分地利用,适合发展专家级专门设备;rnrn(3)有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,强化专业管理,提高工作效率;rnrn(4)每个人员固定一个职能机构一项职能工作,整个组织稳定性较高;rnrn(5)管理权力高度集中,便于最高领导层对整个企业实施严格的控制。所以B正确。rnrn行政层级式的组织在复杂静态环境中最有效。行政层级式的组织可以保证高度集权、强调等级的管理能够顺利执行,所制定的规章和程序也不需要频繁改动。所以C正确。rnrn矩阵组织形式双重领导的存在,容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象。稳定性较差,D说法有误。rnrn无边界组织形式所寻求的是通过组织的扁平化来减少指挥链,对管理幅度不加限制,取消各种职能部门,代之以授权的团队,E说法有误。
相关知识点:
组织形式优缺点再记相关项
相关题目
单选题
301.不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是( )。
单选题
300.不属于工资集体协商中工资协议本身规定的是( )。
单选题
299.劳动关系最主要的特点是( )。
单选题
298.劳动者的忠实义务不包括( )。
单选题
297.当政府在劳动关系中扮演调停者角色时,其主要业务是()。
单选题
296.某跨国公司关闭了某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系,该店工会以没有事先由向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的()
单选题
295.以下不属手劳动法律关系构成要素的是()
单选题
294.根据劳动关系氛围理论,劳动争议属于()
单选题
293.集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以( )的身份出面,集体合同才能成立。
单选题
292.职工一方代表在劳动合同任期内自担任代表之日起( )年内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。
