1108.形成魅力归因的领导特质包括()。

347.假定某个地区的男性劳动力的工资率提高1%,导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()。

346.假如某个地区的成年人的工资率提高1%,导致该地区企业对于青少年的需求提高2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()。

345.如果硕士毕业生的工资水平每上升1%,本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%,则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在()关系。

344.如果某种劳动力成本占总成本的比重很大,那么,该种劳动力需求的自身工资弹性通常是()。

343.在其他条件不变的情况下,()会导致个人劳动力供给时间减少。

342.在一个以工作小时数为横轴,工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为()。

341.在其他条件不变的情况下,()会导致个人劳动力供给时间增加。

340.如果某城市清洁工的小时工资率为15元,清洁工的劳动力总供给时间为1000小时,当小时工资率提高到20元之后,该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时,则该市的劳动力供给弹性为()。

339.某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。

338.灰心丧气的劳动者效应体现了()特点。