×
多选题
1107.领导理论中的特质理论存在的主要缺陷包括()。
A
忽视了下属的需要
B
没有指明各种特质之间的相对重要性
C
忽视了情境因素
D
忽略了领导的需要
E
没有区分原因和结果
答案解析
正确答案：ABCE
解析：
解析:本题考查特质理论的缺点。rnrn特质理论认为领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的;只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。这个理论的不足:rnrn(1)忽视了下属的需要,A项正确,D项错误;rnrn(2)没有指明各种特质之间的相对重要性,B项正确;rnrn(3)忽视了情景因素,C项正确;rnrn(4)没有区分原因和结果,E项正确。
相关知识点：
特质理论缺陷，忽视下属情境
相关题目
单选题
348.根据劳动力市场情况判断,如果煤矿工人是工资率上涨3%,则其劳动力需求会下降4%,那么,煤矿工人的劳动力需求曲线是()。
单选题
347.假定某个地区的男性劳动力的工资率提高1%,导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()。
单选题
346.假如某个地区的成年人的工资率提高1%,导致该地区企业对于青少年的需求提高2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()。
单选题
345.如果硕士毕业生的工资水平每上升1%,本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%,则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在()关系。
单选题
344.如果某种劳动力成本占总成本的比重很大,那么,该种劳动力需求的自身工资弹性通常是()。
单选题
343.在其他条件不变的情况下,()会导致个人劳动力供给时间减少。
单选题
342.在一个以工作小时数为横轴,工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为()。
单选题
341.在其他条件不变的情况下,()会导致个人劳动力供给时间增加。
单选题
340.如果某城市清洁工的小时工资率为15元,清洁工的劳动力总供给时间为1000小时,当小时工资率提高到20元之后,该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时,则该市的劳动力供给弹性为()。
单选题
339.某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。
