多选题
881.关于劳动力市场均衡的说法,正确的是()。
A
劳动力市场均衡强调的是市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态
B
当劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量一个上升,一个下降
C
当劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线向左移动的时候,均衡工资率上升而均衡就业量下降
D
在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是确定的
E
在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的
答案解析
正确答案:ACE
解析:
解析:当劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量同时下降。在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的。
相关知识点:
劳动力市场均衡相关要点
相关题目
单选题
49.在非上市公司股权激励中,业绩股份来源主要包括()
单选题
48.在员工持股计划中,股份认购形式包括()
单选题
47.上市公司股权激励形式包括()。
单选题
46.股票期权的特征包括()
单选题
45.由于股票期权的特点,在其实施的过程中带来的局限性包括()。
单选题
44.某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激增之后,靠过去的老办法显然不灵,并且这样的做法带有强烈的个人色彩,更谈不上公平性、公正性和竞争性了。为了改变这种情况,公司新聘用了一位人力资源部经理。rn人力资源部经理上任后经过调查认为,该公司的薪酬分配原则不清楚,存在内部不公平:不同职位之间、不同员工之间的薪酬差别基本上是凭感觉来确定;不能准确了解外部,特别是同行业的薪酬水平,无法准确定位薪酬整体水平;给谁加薪、加多少,老板和员工心里都没底。rn[问题1][不定项选择题]rn该公司薪酬管理的主要问题有()。
单选题
43.建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为()。
单选题
42.下列关于战略性薪酬的描述正确的有()。
单选题
41.关于专业技术人员奖金和福利服务说法正确的是()。
单选题
40.股票期权计划的局限性在于()。
