A、 内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补
B、 内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
C、 内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
D、 内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
答案：D
解析：解析:内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场,说法有误。
A、 内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补
B、 内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
C、 内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
D、 内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
答案：D
解析：解析:内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场,说法有误。
A. 劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系
B. 从属性是劳动关系最主要的特点
C. 劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的
D. 通过劳资合作来实现劳资两利应是劳资双方共同追求的目标
E. 冲突与从属是劳动关系运用的两种基本形式
解析：解析:冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程,形成劳动关系运行的两种基本形式。
A. 有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
B. 能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳
C. 有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效
D. 强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
E. 为个体中后期职业生涯发展奠定基础
解析：解析:本题考查职业生涯锚的作用。职业生涯锚的作用有:(1)有助于识别个人的职业生涯目标和职业生涯成功的标准;(2)能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个人与组织稳固地相互接纳;(3)有助于增强个人职业技能和工作经验,提高个人和组织的绩效;(4)为个人中后期职业生涯发展奠定基础。选项D是职业生涯锚的特点。
A. 薪酬水平
B. 劳动条件
C. 工资差别
D. 工资歧视
解析：解析:本题考查工资差别的内容。工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样,具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能,它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移,从而优化劳动力资源配置效率,这对于社会经济的发展具有积极的作用。
A. 企业年金
B. 职工大额医疗费用补助
C. 企业补充医疗保险
D. 商业医疗保险
E. 基本医疗保险
解析：解析:本题考查补充医疗保险。补充医疗保险主要包括:职工大额医疗费用补助;企业补充医疗保险;社会医疗救助;商业医疗保险。
A. 知识
B. 态度
C. 行为
D. 技能
E. 管理体系
解析：解析:本题考核以人员为中心的变革方法。rnrn以人员为中心的变革,所谓人员的变革,就是提高人的知识和技能,特别是改变人的态度、行为及群体行为,以便达到提高组织效率的目的。ABCD均属于以人员为中心的变革,E项管理体系的变革属于以及时为中心的变革,错误。
A. 交易型领导强调任务的明晰度,工作的标准和产出
B. 交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C. 改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D. 改变型领导能为组织制定明确的愿景
E. 改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
解析：解析:【知识点】交易型和改变型领导;rn交易型领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性,任务的明晰度、工作的标准和产出,他们关注任务的完成以及员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。改变型领导通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们,能够为组织制定明确的愿景,更多地通过自己的领导风格来影响员工(如增强员工的动机)和团队(如调解团队内部的冲突)的绩效。
A. 劳动者因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
B. 劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
C. 劳动者在工作时间和工作场所内,因打架斗殴受到伤害的
D. 劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
E. 劳动者在工作时间和工作场所内,因醉酒发生事故受到伤害的
解析：解析:有下列情形之一的,应当认定为工伤:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的④患职业病的;⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;⑦其他情形。同时,《工伤保险条例》也明确了不得认定工伤的或视同工伤的三种情形,即故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。
A. 股份期权
B. 业绩股份
C. 限制性股票
D. 虚拟股票期权
解析：解析:非上市公司股权激励中包括:股份期权;业绩股份;虚拟股票期权。
A. 生存需要
B. 权力需要
C. 亲和需要
D. 成长需要
E. 成就需要
解析：解析:本题考查麦克里兰的三重需要理论。麦克里兰提出的三重需要理论认为,人有三种需要,即成就需要、权力需要、亲和需要。
A. 在其他条件不变的情况下,产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应
B. 在其他条件不变的情况下,产品需求变化只会对劳动力需求数量产生替代效应
C. 资本的规模效应反映的是当其他条件不变而资本价格下降时,企业的总生产成本会随之下降,而成本下降会刺激企业扩大生产规模.从而引发劳动力需求数量下降
D. 在其他条件不变的情况下,资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相同的
E. 资本的替代效应反映的是当其他条件不变而资本价格下降时,资本的相对价格变得更为便宜,企业会倾向于用资本替代劳动力,从而减少劳动力需求数量
解析：解析:在其他条件不变的情况下,产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应,不会产生替代效应。资本价格下降的规模效应会引发劳动力需求数量上升,其替代效应会造成劳动力需求数量减少,所以,两者对劳动力需求数量的影响在方向上是相反的。
