解析:
旅产品质,无形服务产品范畴
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205.根据3E原则设计薪酬体系的依据有()。
204.从现实的应用形态来看,饭店员工的劳动能力主要表现为()。
203.海豚式管理的组织特征包括()。
202.职业锚的类型有()。
201.职业锚的类型有()。
200.薪酬水平的确定应考虑的主要因素有()。
199.一个饭店的绩效目标包括()。
198.组织攻关控制压力源帮助员工进行压力管理的方法有()。
197.注重员工压力管理的措施有()。
196.饭店实施EAP管理需做好的工作有()。
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