1187.技术创新战略类型中,进攻型战略一般适用于()的企业。

1309.下列不属于绩效考核的功能的是()。

1308.绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是()。

1307.对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益,这属于薪酬的()。

1306.绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()

1305.企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指()。

1304.企业在考虑外部人力资源供给时,一般需要从()收集一些关于企业所需人才的信息。

1303.下列企业人力资源计划类型中,将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是()。

1302.当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料的研究开发所订立的合同是()。

1301.当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同属于()。

1300.国内某科研机构与国内甲企业签订合同,将某项专利在一定范围和时间内转让给甲企业使用,在合同约定期限内,仅甲企业有权使用该项专利,该科研机构和其他第三方均不得使用该项专利,双方签订的技术转让合同属于()。