1184.()创新活动主要集中在基础科学和前沿技术领域。

1312.某企业现有业务主管20人,预计明年将有3人提升为部门经理,退休2人,辞职4人。此外,该企业明年将从外部招聘2名业务主管,从业务员中提升3人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测,该企业明年业务主管的供给量为()人。

1311.在进行薪酬设计时,强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同,这体现了薪酬制度设计的()原则。

1310.企业给员工提供的各种福利属于()

1309.下列不属于绩效考核的功能的是()。

1308.绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是()。

1307.对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益,这属于薪酬的()。

1306.绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()

1305.企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指()。

1304.企业在考虑外部人力资源供给时,一般需要从()收集一些关于企业所需人才的信息。

1303.下列企业人力资源计划类型中,将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是()。