1162.在需求拉动的技术创新模型中,()是技术创新活动的出发点。

1334.下列企业人力资源规划中,以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是()。

1333.()是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。

1332.下列关于企业人力资源需求预测的方法,表述错误的是()。

1331.某企业通过统计分析发现,本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,X代表销售额(单位:万元),Y代表销售人员数(单位:人),回归系数a=15,b=0.04。同时该企业预计明年销售额将达到1000万元,则该企业明年需要销售人员()人。

1330.下列人力资源需求预测方法中,()是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。

1329.下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。

1328.下列人力资源需求预测方法中,能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是()。

1327.下列方法中,简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是()。

1326.主要用于降低非期望离职率,改善劳动关系,减少投诉和争议的人力资源计划是()。

1325.下列人力资源信息中,属于企业内部环境信息的是()。