1134.经济学家熊彼特认为,创新的目的是()。

1362.某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+”表示考核对象绩效水平高,“0”表示两者绩效水平相同,“-”的含义与“+”相反)rnrn由此可知,绩效最好的员工是()。

1361.组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是()。

1360.绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来,这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的()。

1359.下列关于绩效考核方法的说法中,不正确的是()

1358.某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员工都在充分利用业余时间努力学习备考。这体现了绩效考核的()

1357.企业在考虑外部人力资源供给时,一般需要从()收集一些关于企业所需人才的信息。

1356.某企业每增加500万的销售额,需要增加的总体人数人员为10人,预计1年后销售额增加1000万元,如果在新增人员中管理人员、销售人员、和客服人员的比例是1:5:4,则需要增加客服人员()人。

1355.下列关于人力资源规划的说法不正确的是()

1354.由企业的各级管理人员,根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员的方法称为()。

1353.下列人力资源内部供给预测方法中,()主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。