1126.某物流公司2002年1月共向客户交货5000件,其中准确完成交货4900件,则准确完成物流率为()。

1370.某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是()。

1369.某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为,以对员工的工作绩效进行评价,该企业采取的绩效考核方法是()。

1368.下列绩效考核方法中,()是基于企业经营管理绩效的系统考核体系,是企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标。

1367.下列绩效考核活动中,不属于绩效考核结果反馈阶段的有()。

1366.下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。

1365.某企业对一名技术主管进行绩效考核。首先由该技术主管做个人述职报告,然后由技术部经理、其他技术主管以及该技术主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价,最综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()。

1364.某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“0”表示两者绩效水平相同,“一”的含义与“+”相反):rnrn由此可知,绩效水平最高的员工为()。

1363.某企业某部门运用一一对比法,对所属的四名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示:rnrn由此可知,绩效最差的员工是()。

1362.某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+”表示考核对象绩效水平高,“0”表示两者绩效水平相同,“-”的含义与“+”相反)rnrn由此可知,绩效最好的员工是()。

1361.组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是()。