1066.辽海公司的某商品的年需求量为10000单位。每单位价格为200元,订购成本为每次400元,单位商品的保管率为1%,则该商品的经济订货批量为()单位。

1430.某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。

1429.国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是()。

1428.影响企业薪酬管理的外部因素不包括()。

1427.根据《劳动法》的规定,劳动者满足()时,享受带薪年休假制度。

1426.影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括()。

1425.根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于()。

1424.在薪酬制度设计时,强调个人特征对报酬的影响的是()原则。

1423.下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是()

1422.企业给员工发放的奖金属于()。

1421.用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为()。