162.某企业通过统计研究发现,年销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共计10名;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。该企业预计2016年销售额比2015年销售额增加2000万元。根据转换比率分析法,该企业2016年需要新增销售人员()。

551.关键绩效指标法的主线包括()。

550.绩效作为一种工作结果和工作行为具有的特点包括()。

549.下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有()。

548.绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能,它具有的功能有()。

547.量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括()。

546.平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析,提出的绩效属性有()。

545.常用的绩效考核方法主要有()。

544.绩效考核的步骤包括()。

543.企业对于员工绩效考核的项目主要包括()

542.绩效考核中关键事件法的优点有()。