156.下列企业人力资源计划中,将目标定为优化部门编制和人员结构的是()。

557.影响企业薪酬管理的外部因素主要有()

556.企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有()

555.宽带型薪酬结构的作用体现在()。

554.薪酬对企业的功能表现在()。

553.下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有()。

552.企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()

551.关键绩效指标法的主线包括()。

550.绩效作为一种工作结果和工作行为具有的特点包括()。

549.下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有()。

548.绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能,它具有的功能有()。