4、某市区一家企业为增值税一般纳税人,2020年6月缴纳进口关税65万元,进口环节增值税15万元,进口环节消费税26.47万元;本月实际缴纳增值税36万元,计算的免抵税额为10万元,消费税85万元。在税务检查过程中,税务机关发现,该企业所属宾馆上月隐瞒饮食服务收入50万元,本月被查补相关税金。本月收到上月报关出口自产货物应退增值税35万元。计算该企业6月应纳教育费附加和地方教育附加。

60.某商贸公司工商登记注册日期为2020年6月1日,该公司安排残疾人就业未达到规定比例,在职职工总数为25人。2022年12月31日前,该企业免征残疾人就业保障金。()

59.上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。()

58.保障金的申报方式有网上申报、上门申报等方式,供用人单位选择合适的申报方式申报缴纳。()

57.保障金一般按月缴纳,用人单位如属小规模纳税人,可实行按季申报。()

56.用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,一定要是整数。()

55.由残联指导城乡社区服务机构实时跟踪残疾人信息,采取分片包干形式,精准掌握辖区内残疾人就业需求,建立残疾人求职信息档案,配合做好就业对接。建立健全全国联网的残疾人身份认证系统。()

54.无收入企业及亏损企业不需要缴纳残疾人就业保障金。()

53.用人单位总机构和分机构不在同一县市的,分别向各自所在地的主管税务机关申报缴纳保障金。()

52.计算残疾人就业保障金时的工资总额,应按实发工资来确定。()

51.用人单位在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,已安排有残疾人就业的用人单位还应提交残疾人就业服务机构出具的核定书,并保证信息的真实性和完整性。()