4.甲公司有500名职工，从2021年起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受6个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除，超过一年未使用的权利作废，不能在职工离职时获得现金支付。2021年12月31日，每个职工当年平均未使用的年休假为2天半，甲公司预计2022年有400名职工将享受不超过6天的带薪病假，剩余的100名职工每人将平均享受7天半的休假，假定这100名职工全部为公司销售部门销售人员，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。甲公司在2021年年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为（）元。