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2021中级财务管理必刷题库
1,853
单选题

14.甲公司有500名职工,从2021年起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受6个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度,职工休年休假时,首先使用当年可享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除,超过一年未使用的权利作废,不能在职工离职时获得现金支付。2021年12月31日,每个职工当年平均未使用的年休假为2天半,甲公司预计2022年有400名职工将享受不超过6天的带薪病假,剩余的100名职工每人将平均享受7天半的休假,假定这100名职工全部为公司销售部门销售人员,该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。甲公司在2021年年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为()元。

A
20000
B
30000
C
50000
D
15000

答案解析

正确答案:B

解析:

解析:甲公司在2021年年末应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债,即相当于150天(100×1.5)的年休假工资30000元(150×200)。
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