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1357.[判断] 《北京铁路局客车安全红线及岗位退出办法》(京铁劳〔2013〕718号)规定,操纵机车、动车组带电过分相,直接责任人退出客车关键作业岗位。
1356.[判断] 《劳动合同书》规定,乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),经培训后未能取得上岗资格的,甲方可以解除劳动合同。
1355.[判断] 《劳动合同书》规定,乙方为铁路交通客运列车一般B类责任事故的直接责任人,甲方应予解除劳动合同。
1354.[判断] 《北京铁路局客车安全红线及岗位退出办法》(京铁劳〔2013〕718号)规定,违反《中华人民共和国治安管理处罚法》,被公安机关依法行政拘留,但未构成解除劳动合同条件的,当事人取消原上岗资质,转至本单位辅助岗位。
1353.[判断] 《劳动合同书》规定,乙方违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的。,甲方应予解除劳动合同。
1352.[判断] 《劳动合同书》规定,乙方被依法追究刑事责任的,甲方应予解除劳动合同。
1351.[判断] 《北京铁路局手机使用管理红线制度》(京铁安监〔2015〕415号)规定,所有行车作业人员禁止在工作时间内、作业过程中使用手机等电子产品从事与工作无关的事。
1350.[判断] 《北京铁路局客车安全红线及岗位退出办法》(京铁劳〔2013〕718号)规定,违反《中华人民共和国治安管理处罚法》,被公安机关依法行政拘留,当事人取消原上岗资质,转至本单位辅助岗位。
1349.[判断] 规定使用语音记录装置良好的列车无线调度通信设备办理的事项,不得使用手持无线对讲设备办理。
1348.[判断] 司机发现未携带行车凭证或携带错误的行车凭证时,应立即降速运行,并将事由报告车站值班员(列车调度员),车站值班员报告列车调度员。
