单选题
(十二)2014年9月24日,某市人社局的执法人员到个体户吴某的工厂进行检查,发现有多处不符合劳动安全卫生标准,如灯光昏暗,工作人员操作时未带安全帽等。对此,人社局劳动安全稽查组的工作人员作了劳动安全检查记录,并提出了“限3天改进,罚款人民币2000元”的处理意见,吴某当场签了字。工作人员当天扣留了吴某的“特殊工种用工许可证”。9月27日,劳动安全稽查组对吴某作出了第84号行政处罚决定书,并于当日送达。吴某在9月29日交纳了罚款。两天后,劳动安全稽查组又派人到其工厂进行检查,仍认为不符合要求,“特殊工种用工许可证”仍未发还吴某。57.作出上述判断的理由,正确的是()。
A
A.地方性法规不可以设定扣留特殊工种用工许可证的行政处罚措施
B
B.行政法规不可以设定扣留特殊工种用工许可证的行政处罚措施
C
C.地方政府规章可以设定扣留特殊工种用工许可证的行政处罚措施
D
D.地方性法规可以设定扣留特殊工种用工许可证的行政处罚措施
答案解析
正确答案:D
题目纠错
2020 年行政执法资格认证通用法律知识考试复习题
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