关于创新，正确的说法有（　　）

在面试的（    ），面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围。 

下面关于一对一会面式绩效沟通的表述,不正确的是()。

领导情境理论主要包括两个方面内容：一是（），二是心理成熟度。

由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生错觉，忽略了其他的品质和特征，这属于()

面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于()

员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()

以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（）。

以下关于图解式评价量表法的表述，不正确的是（）。

由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生多种矛盾，但不包括（）。

下列有关短文法的表述，不正确的是()。