泰勒的科学管理理论建立的人性论基础是（ ）

通过访问可以收集的信息包括（ ）。

通过观察法可以收集的信息包括（ ）。

培训效果信息的收集方法主要有（ ）。

培训效果信息的采集主要有（ ）三种类型。

培训效果评估数据收集有许多方法，常见的有（ ）。

在制订培训效果评估方案中，最核心的工作内容包括（ ）。

培训效果评估的操作者涉及的人员有（ ）。

培训效果评估方案的设计主要步骤包括（ ）。

以下哪些是培训评估的方法（ ）。

培训管理体系的测评步骤包括（ ）。