正向激励的形式包括( )

物质性策略

货币形式策略

精神性策略

非货币形式策略

荣誉性策略

正确答案：ABCDE

解析：

正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。对达到和实现目标的员工所给予的正向激励，可以是物质性的，也可以是精神性的、荣誉性的;可以采用货币的形式，也可以采用非货币的形式。

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人力资源师考试题目

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在培训实施阶段开展需要开展哪些培训介绍工作（）。

确认培训场地和设备，须考虑的相关因素有（）。

选择理想的讲师须考虑的相关因素是（）。

一个完善的培训计划在拟订阶段，必然会涉及许多在实施中将发生的事情，包括（）。

教师的教学效果评估包括（）。

企业培训教师的来源有（）。

培训前对培训师的基本要求有（）。

案例编写的步骤有（）。

与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法有（）。

从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,可以对培训方法进行分类。与技能培训相适应的培训方法是（）。