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多选题
下列激励员工的方式中，属于内部激励(回报)的有( )。
A
欣赏和认可
B
发展的机会
C
具有挑战性的工作
D
快捷的信息网络系统
E
有竞争力的工资报酬
答案解析
正确答案：ABC
解析：
内部回报指员工自身心理上感受到的回报，主要体现为一些社会和心理方面的同报。一般包括参与企业决策，获得更大的工作空间或权限，更大责任，更有趣的工作，个人成长的机会和活动的多样化等。
题目纠错
人力资源师考试题目
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单选题
要将培训经费使用在关键的地方，需要做到（ ）。
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培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确（ ）等相关事项。
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受训者的培训档案应当包括以下内容（ ）。
单选题
培训档案通常包括培训部的工作档案、受训者的培训档案、 与培训相关的档案。
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培训奖惩制度应该包含以下内容（ ）。
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在企业培训机会的分配上，必须本着（ ）的原则，使真正有能力、有潜力的人获得应有的 培训机会。
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企业培训激励制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训 的积极性。激励制度包括（ ）。
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起草培训配套的激励制度时，主要应当包括以下几个方 面的基本内容（ ）。
单选题
起草入职培训制度时，主要应当包括以下几个方面的基 本内容。
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培训服务制度应包括（ ）。
