对于金钱，你的看法是（   ）。 

确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是（ ）

设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标和标准的（ ）

对培训效果进行行为评估的难点有（ ）

在培训过程中，岗位指南的作用包括（ ）

培训课程中，提高时间利用率的途径主要包括（ ）

起草企业培训规划应做好的工作包括（ ）

培训效果反应评估的具体方法有（ ）

培训前效果评估的内容包括（ ）

敏感性训练的目标一般包括（ ）

在培训课程设计文件中，内容大纲应包括（ ）