在外部招募时，发布广告的关键性问题是(  )

职责分工定员标准是根据（ ）等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。

人力资源开发的根本目标包括（ ）

领导者与众不同的特质包括（ ）

企业经营环境的微观分析包括（ ）

人本管理的原则包括（ ）

组织结构图绘制的基本图示主要包括（ ）

组织结构设计后的实施要则包括（）。

组织结构爆破式变革的具体表现有（    ）。

重点团队分析法的条件有( )。

在中央电视台发布招聘广告，比较适用的情况有( )。