第一个将期望理论运用于工作动机研究并将其公式化的是（ ）

常见的战略实施模式有（ ）

企业集团的基本特征有（ ）

组织结构设计后的实施要则（ ）

企业的组织结构出现过的类型（ ）

关于战略性人力资源管理，下列说法正确的是（ ）

企业各类人员计划包括（ ）。

根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可分为（ ）。

多维立体组织结构形成了（ ）等管理组织机构系统。

企业战略的实质是实现（ ）之间的报考平衡。

衡量企业规模的指标有（ ）。