管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（ ）

面试的发展趋势有（ ）

人关于员工福利的表述，正确的有（ ）

以工作为导向的工资结构包括（ ）

综合型的绩效考评方法包括（ ）

与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有（ ）

无领导小组讨论的缺点是（ ）

员工素质测评指导语的内容应包括（ ）

企业人力资源需求预测的主要内容包括（ ）

影响企业销售渠道选择的因素有（ ）

福利的支付方式分为（ ）