3—5年的人力资源战略规划为（ ）

对企业培训进行正式评估的优点包括（ ）

一般来说，企业年度培训目标包括（ ）

面试的发展趋势有（ ）

人关于员工福利的表述，正确的有（ ）

以工作为导向的工资结构包括（ ）

综合型的绩效考评方法包括（ ）

与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有（ ）

无领导小组讨论的缺点是（ ）

员工素质测评指导语的内容应包括（ ）

企业人力资源需求预测的主要内容包括（ ）