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按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定，银行业金融机构应建立举报制度，鼓励从业人员积极抵制、堵截和检举各类违法违规违纪和危害所在机构声誉的行为。（）
按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定，银行业金融机构应当将本机构制定的从业人员行为守则及其细则报送银行业监督管理机构，并每三年报送一次本机构从业人员行为评估报告。（）
银行业监督管理机构应对银行业金融机构从业人员行为管理进行评估和监督管理，对于不能满足《银行业金融机构从业人员行为管理指引》及其他法律法规中关于从业人员行为管理相关要求的银行业金融机构，银行业监督管理机构可以要求其制定整改方案，责令限期改正，并视情况采取相应的监管措施。（）
银行业监督管理机构及银行业金融机构不得违反规定泄露从业人员处罚信息。（）
银行业金融机构在招录董事（理事）和高级管理人员、银行业监督管理机构在核准银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员等任职资格时，都应在银行业金融机构从业人员处罚信息系统中查询从业人员处罚信息。（）
甲银行在公开招聘员工时，其大型企业客户推荐了相关人员，因该人员可确保该大型客户给本行带来大量存款沉淀，促进业务发展，甲银行就降低标准录用了该人员，符合银行业金融机构的发展之道。（）
对于与银行业金融机构解除或终止劳动合同的离职或退休人员，如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的，则不用再追究其责任。（）
银行业金融机构相关职能部门接到举报后，应迅速处理，并视其严重程度向高级管理层汇报，高级管理层应视其严重程度向银行业监督管理机构及其他相关监管机构或执法部门报告。（）
银行业金融机构仅在招录高级管理人员时，须向银行业监督管理机构申请在银行业金融机构从业人员处罚信息系统中查询有关行政处罚信息。（）
按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定，银行业金融机构应通过培训等方式向全体从业人员清楚传达行为守则及其细则的相关要求，并视情况开展必要的警示谈话和通报教育。（）
