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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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42判断题加入错题集
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位和工伤保险基金各承担一半。

答案:错

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7单选题移出错题集
中层管理者是否应该把公司战略告诉普通员工()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-87b0-c0a2-15b14cd28503.html
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48判断题加入错题集
绩效评估的结果应当保密。()
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45判断题加入错题集
中通快递是一家以快递为核心业务,集跨境、快运、商业、云仓、航空、金融、智能、传媒等生态版块于一体的综合物流服务企业( )
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30多选题加入错题集职业生涯规划对个人有哪些帮助?:( )
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19单选题加入错题集下列各选项中,( )属于管理的对象。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-d430-c0a2-15b14cd2850b.html
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24多选题加入错题集
中层干部常见的错误定位有哪些()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-a6f0-c0a2-15b14cd28503.html
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39单选题加入错题集
《卓越服务》属于公共类课程的哪个版块?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abfa-3a60-c0a2-15b14cd28508.html
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60判断题加入错题集
以员工在公司的资历,即服务年限长短为依据来确定员工的工资称为能力工资()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-e088-c0a2-15b14cd28500.html
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1部分单选题(每题1分。)
第1题:有效的沟通有几个关键的因素: ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f8-d090-c0a2-15b14cd28509.html
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13单选题加入错题集把每一项工作都当作一个项目来管理,不需要关注其( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-6160-c0a2-15b14cd28508.html
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单选题
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42判断题加入错题集
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位和工伤保险基金各承担一半。

答案:错

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相关题目
7单选题移出错题集
中层管理者是否应该把公司战略告诉普通员工()

A.  需要

B.  、随便

C.  、可以说

D.  、不要说,需要保密

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我的答案: D
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48判断题加入错题集
绩效评估的结果应当保密。()

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中通快递是一家以快递为核心业务,集跨境、快运、商业、云仓、航空、金融、智能、传媒等生态版块于一体的综合物流服务企业( )

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30多选题加入错题集职业生涯规划对个人有哪些帮助?:( )

A.  确立人生方向和奋斗策略

B.  突破并塑造清晰充实的滋

C.  准确评价个人特点和强项

D.  认识自身价值

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-9998-c0a2-15b14cd2850c.html
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19单选题加入错题集下列各选项中,( )属于管理的对象。

A.  组织资源和组织目标

B.  组织目标和组织活动 D、组织资源和组织活动

D.  组织资源和组织活动

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-d430-c0a2-15b14cd2850b.html
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24多选题加入错题集
中层干部常见的错误定位有哪些()

A.  把自己当成“土皇帝”

B.  喜欢“一言堂”

C.  变成“民意代表”

D.  把自己当成传声筒

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我的答案: A,B,C,D
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39单选题加入错题集
《卓越服务》属于公共类课程的哪个版块?()

A.  人力资源与培训

B.  安全

C.  自我管理与执行力

D.  服务理念与技能

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我的答案: D

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60判断题加入错题集
以员工在公司的资历,即服务年限长短为依据来确定员工的工资称为能力工资()

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(业务)初级专员竞聘笔试(人事行政)
分类: 专员竞聘业务类题目数: 60题
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1部分单选题(每题1分。)
第1题:有效的沟通有几个关键的因素: ( )

A.  示意周围安静

B.  拿出笔记本做记录

C.  身体前倾,稍微侧身面对对方

D.  保持眼神交流
正确

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第2题:沟通的行为有几个: ( )
第3题:上下级之间的沟通要建立以下何种态!度:( )
第4题:不善交际型人员的个性特点是: ( )
第5题:哪一项不利于使部下积极接受命令: ( )
第6题:沟通技巧有几个要领: ( )
第7题:沉默型人员的个性特点是: ( )
第8题:撒谎型人员的个性特点是: ( )
第9题:谨慎型人员的个性特点是: ( )
第10题:高效沟通的三原则之-是: ( )
第2部分:多选题(每题1分。)
第11题:语言沟通分为: ( )
第12题:沟通的行为有哪些: ( )
第13题:与沉默型的人沟通需要: ( )
第14题:沟通的客户类型有: ( )
第15题:以下哪些是听的技巧: ( )
第16题:有效的沟通有两个关键的因素是: ( )
第17题:非语言沟通包括: ( )
第18题:声音的技巧有: ( )
第19题:问的技巧包含有: ( )
第20题:以下哪些是面对面沟通倾听的肢体技巧: ( )
判断题
第21题:沟通的定义是为了设定的目标,把信息,思想和情感在个人或群体间传递,并达成共同认知的过程。( )
第22题:在服务与沟通过程中经常使用礼貌用语,会给客户留下良好的印象。( )正确
第23题:沟通需要"望、闻、问、切”。( )正确
第24题:沟通的三大行为是听、间、说。( )正确
第25题:礼貌用语是日常表达时修养的体现,也是客服员专不专业的体现。( )正确
第26题:征询性问题是告知对方问题的初步方案,征询对方的决定。( )正确
第27题:人际沟通范围更广一上司,同事,下属,供应商,家人,朋友等。( )正确
第28题:有效的沟通有两个关键的因素:给予有用的信息和收集有用的信息。( )正确
第30题:有效沟通包括语言沟通与非语言沟通。( )正确

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13单选题加入错题集把每一项工作都当作一个项目来管理,不需要关注其( )。

A.  工作情绪

B.  方法工具

C.  工作资源

D.  工作结果

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