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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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课件制作规范由()负责审核

A、　集团总部人资负责人

B、　部门负责人

C、　集团总部培训部

D、　总裁办

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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直接传授型培训法的具体方式不包括()。
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培训课件内容由()负责审批
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以下属于培训实施流程最后一个环节的是()
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《卓越服务》属于公共类课程的哪个版块?()
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自学做为一种培训方式,其优点不包括()。
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41判断题加入错题集
意外险保单到期日前一天员工受伤,只可以理赔出险日到保单到期日期间的医疗费。
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42判断题加入错题集
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位和工伤保险基金各承担一半。
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43判断题加入错题集
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位和工伤保险基金各承担一半。
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44判断题加入错题集
凡参加工伤社会保险的企业,其职工患职业病后均能够享受工伤社会保险待遇。
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绩效管理是一个系统,它强调的是对过程的管理。()
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单选题
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35单选题加错题集
课件制作规范由()负责审核

A、　集团总部人资负责人

B、　部门负责人

C、　集团总部培训部

D、　总裁办

答案：C

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相关题目
36单选题加入错题集
直接传授型培训法的具体方式不包括()。

A. 　研讨法

B. 　案例分析法

C. 　讲授法

D. 　专题讲座法

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37单选题加入错题集
培训课件内容由()负责审批

A. 　集团总部人资负责人

B. 　部门负责人

C. 　集团总部培训部

D. 　
总裁办

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38单选题加入错题集
以下属于培训实施流程最后一个环节的是()

A. 　分发培训满意度评估问卷

B. 　培训实施

C. 　培训场地预定

D. 　培训讲师接待

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39单选题加入错题集
《卓越服务》属于公共类课程的哪个版块?()

A. 　人力资源与培训

B. 　安全

C. 　自我管理与执行力

D. 　服务理念与技能

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我的答案: D

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40单选题加入错题集
自学做为一种培训方式,其优点不包括()。

A. 　学习费用低

B. 　学习者自主性很强

C. 　不影响工作

D. 　学习内容不受限制

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意外险保单到期日前一天员工受伤,只可以理赔出险日到保单到期日期间的医疗费。

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我的答案: 错
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用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位和工伤保险基金各承担一半。

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我的答案: 错
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用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位和工伤保险基金各承担一半。

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我的答案: 错
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44判断题加入错题集
凡参加工伤社会保险的企业,其职工患职业病后均能够享受工伤社会保险待遇。

解析：null
我的答案: 对
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绩效管理是一个系统,它强调的是对过程的管理。()

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