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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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17单选题移出错题集
晋升前需要对员工进行360评估,通常进行的360评估是指几个维度?()

A、 2

B、 3

C、 4

D、 5

答案:C

解析:null
我的答案: B
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2单选题加入错题集
使用番茄工作法时,当完成一项切换下一项任务时要注意()
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28多选题加入错题集公文承办的要求有( ) 。
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8单选题加入错题集
基层管理者是否需要授权()
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35判断题加入错题集技能不是训练员的基本素养
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53时间管理只是常识,只要我把工作做好,我的时间管理应该还不错,这是一种错误的观念。(对)
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25判断题加入错题集
谨慎型的沟通对象有怀疑、多疑、无动于衷的个性特点。
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35对时间的高效运用,可以从( )这几个方面着手。
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10单选题移出错题集
通过培训使员工熟练掌握()应具备的各种知识和能力,达到准确.高效做好工作的目的。
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2单选题加入错题集
记者在采访时为获取更多信息,一般会使用哪种问法?
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20多选题加入错题集
通常作为一个管理者要发生哪些转变()
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题目内容
(
单选题
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

17单选题移出错题集
晋升前需要对员工进行360评估,通常进行的360评估是指几个维度?()

A、 2

B、 3

C、 4

D、 5

答案:C

解析:null
我的答案: B
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相关题目
2单选题加入错题集
使用番茄工作法时,当完成一项切换下一项任务时要注意()

A.  预估下一项任务的完成用时

B.  保证每个番茄钟切换到最高优先级的任务

C.  评估下一项任务的难易程度

D.  以上3项都需要注意

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我的答案: D
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28多选题加入错题集公文承办的要求有( ) 。

A.  承办部门应及时办理,不得延误,推诿

B.  紧急公文必须按时限要求办理

C.  不宜由本部门办理的,应创造条件或请求上级协助办理

D.  不属于本部门职权范围的事项,应退回交办部门并说明理由

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8单选题加入错题集
基层管理者是否需要授权()

A.  需要

B.  随便

C.  可以授权

D.  不要授权

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我的答案: A
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53时间管理只是常识,只要我把工作做好,我的时间管理应该还不错,这是一种错误的观念。(对)
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25判断题加入错题集
谨慎型的沟通对象有怀疑、多疑、无动于衷的个性特点。

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我的答案: 错
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35对时间的高效运用,可以从( )这几个方面着手。

A.  权利下

B.  高度集权

C.  权衡轻重

D.  一视同仁

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10单选题移出错题集
通过培训使员工熟练掌握()应具备的各种知识和能力,达到准确.高效做好工作的目的。

A.  自身岗位

B.  所有岗位

C.  相关岗位

D.  处理紧急事件

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我的答案: D
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2单选题加入错题集
记者在采访时为获取更多信息,一般会使用哪种问法?

A.  服务性的问

B.  专业性问题

C.  征询式的问

D.  开放式的问

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我的答案: D
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20多选题加入错题集
通常作为一个管理者要发生哪些转变()

A.  英雄到领袖的转变

B.  个人努力到协调团队的转变

C.  擅长具体业务工作到花很少时间做具体工作的转变

D.  从做事情到平衡人和事的转变

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我的答案: A,B,C,D
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