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包含了一共有多少个薪酬等级,以及每一个薪酬等级在市场上薪酬范围的设置被称为()A、薪酬层次 B、薪酬宽度C、薪酬架构 D、薪酬结构

A. 　2005

B. 　2006

C. 　2008

D. 　2009

A. 　客户

B. 　企业

C. 　员工

D. 　生活

A. 　机会

B. 　优势

C. 　威胁

D. 　有益

A. 　一个企业只能有一个薪酬架构

B. 　薪酬架构对于的薪资区间不能有交叉与重叠

C. 　为了比较,企业间薪酬等级数量应一致

D. 　薪酬区间越大,员工薪酬在等级内的变动范围就越大

A. 　客户

B. 　企业

C. 　员工

D. 　生活

A. 　制定计划

B. 　实现目标

C. 　获得成就

D. 　确定目标

A. 　集团总部人资负责人

B. 　部门负责人

C. 　集团总部培训部

D. 　总裁办