18单选题加入错题集
经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是()。
A. 推荐法
B. 公告法
C. 档案法
D. 任命法
解析：null
我的答案: B
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23多选题加入错题集训练员的基本素养有哪些?( )
A. 技能
B. 态度
C. 沟通能力
D. 演讲技巧
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33多选题加入错题集
根据《中通快递集团离职管理制度》,离职办理流程包括:()
A. 离职申请
B. 离职审批
C. 离职面谈
D. 离职交接
解析：null
我的答案: A,B,C,D
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19单选题加入错题集
“经济人”假设的主要内容不包括()。
A. 人天生懒惰
B. 人需要精神激励
C. 人缺乏理性
D. 人以自我为中心
解析：null
我的答案: D
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49判断题加入错题集
小明家中有事,在未请假的情况下,直接回家办事。
解析：null
我的答案: 错
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45判断题加入错题集对于不同类型的沟通对象,应采用不同的沟通方式,以达到有效沟通。
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45判断题加入错题集
绩效管理是一个系统,它强调的是对过程的管理。()
解析：null
我的答案: 对
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47有期限压力的计划属于紧急但不重要的工作内容。 (错)
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42判断题加入错题集 价值观是指组织内所有成员都认同、接受并具有的组织的做事标准
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54目标是行动的导航灯,要想高效运用时间,就需要提前订立目标。(对)
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