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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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1单选题加入错题集
中通双创3.0版本的内容是()。

A、 品牌及资本的运作

B、 全网一体化

C、 服务民生

D、 四众模式

答案:A

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
16多选题加入错题集
从影响性标准对所收集的事务进行分类时.考虑的因素有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a878-ef58-c0a2-15b14cd2850c.html
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60判断题加入错题集
以员工在公司的资历,即服务年限长短为依据来确定员工的工资称为能力工资()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-e088-c0a2-15b14cd28500.html
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13单选题加入错题集根据专业等级发展通道中培训选拔流程,初级专员总成绩=( )业务笔试成绩+20%培训成绩+10%竞聘成绩+附加分。
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以下选项不属于固有心态的危害是?
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30多选题加入错题集练习指导中训练人应该做到以下几点?( )
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20多选题加入错题集
通常作为一个管理者要发生哪些转变()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-87b0-c0a2-15b14cd28510.html
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12单选题加入错题集中通快递是在( )年设立企业官方网站的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-03a0-c0a2-15b14cd28510.html
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30多选题加入错题集在积极心态取决于正确的态度,这种态度表现于__和__?
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14单选题加入错题集SWOT模型分析中有几个步骤()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f9-a380-c0a2-15b14cd28507.html
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16单选题加入错题集个人执行力、团队执行力和组织执行力区别主要是( )?
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题目内容
(
单选题
)
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

1单选题加入错题集
中通双创3.0版本的内容是()。

A、 品牌及资本的运作

B、 全网一体化

C、 服务民生

D、 四众模式

答案:A

解析:null
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相关题目
16多选题加入错题集
从影响性标准对所收集的事务进行分类时.考虑的因素有()

A.  执行性

B.  重要性

C.  紧急性D影响性

D.  
重要程度

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60判断题加入错题集
以员工在公司的资历,即服务年限长短为依据来确定员工的工资称为能力工资()

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我的答案: 错
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(业务)初级专员竞聘笔试(人事行政)
分类: 专员竞聘业务类题目数: 60题
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13单选题加入错题集根据专业等级发展通道中培训选拔流程,初级专员总成绩=( )业务笔试成绩+20%培训成绩+10%竞聘成绩+附加分。

A.  0.5

B.  0.6

C.  0.65

D.  0.7

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-7a58-c0a2-15b14cd28504.html
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1单选题加入错题集
以下选项不属于固有心态的危害是?

A.  过度自信

B.  缺乏创新

C.  身体变差

D.  悲观厌世

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30多选题加入错题集练习指导中训练人应该做到以下几点?( )

A.  观察员工整个操作过程中是否具有“专业特质”

B.  及时赞赏鼓励其良好表现

C.  发现错误立即纠正

D.  让对方持续练习并逐步减少指导直到所有步骤和程序正确连贯为止

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20多选题加入错题集
通常作为一个管理者要发生哪些转变()

A.  英雄到领袖的转变

B.  个人努力到协调团队的转变

C.  擅长具体业务工作到花很少时间做具体工作的转变

D.  从做事情到平衡人和事的转变

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我的答案: A,B,C,D
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12单选题加入错题集中通快递是在( )年设立企业官方网站的。

A.  2003

B.  2004

C.  2005

D.  2006

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-03a0-c0a2-15b14cd28510.html
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30多选题加入错题集在积极心态取决于正确的态度,这种态度表现于__和__?

A.  感官

B.  感受

C.  兴奋

D.  情绪

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14单选题加入错题集SWOT模型分析中有几个步骤()

A.  5

B.  4

C.  3

D.  2

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f9-a380-c0a2-15b14cd28507.html
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16单选题加入错题集个人执行力、团队执行力和组织执行力区别主要是( )?

A.  目标不同

B.  环境不同

C.  计划不同

D.  要求不同

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