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缺乏正确的职业观念是执行力不够的原因之一。()

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将所收集的事务进行分类.标准是()。

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3 下列不属于阳光心态四大要素的是( )

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1单选题加入错题集练习指导的要点不包括以下哪点内容:( )

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43判断题加入错题集
岗位设置时应遵循因事设岗原则,不能因人设岗。()

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11单选题加入错题集
下列关于奖金陈述不正确的是()。

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43判断题加入错题集团队协作精神是工作环境因素,与执行力的提升无关。

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33判断题加入错题集根据专业等级发展通道中培训选拔流程,公司所有高级专员及定岗为专员的人员均可竞聘资深专员。( )

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缺乏正确的职业观念是执行力不够的原因之一。()

答案：对

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43判断题加入错题集提问题或要求对方重复步骤重点,如有即时给予指导,必要时重复示范说明。

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13单选题加入错题集董事长受到总理接见是()年。

A. 　2012

B. 　2014

C. 　2015

D. 　2016

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11多选题加入错题集
将所收集的事务进行分类.标准是()。

A. 　执行性

B. 　重要性

C. 　紧急性D影响性

D. 　重要程度

解析：null
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3 下列不属于阳光心态四大要素的是( )

A. 　胆识,感性

B. 　感性,创造

C. 　创造,信念

D. 　信念,乐观
正确

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1单选题加入错题集练习指导的要点不包括以下哪点内容:( )

A. 　及时赞赏鼓励良好表现

B. 　仔细观察员工是否有专业特质

C. 　积极提问

D. 　发现错误立即纠正

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43判断题加入错题集
岗位设置时应遵循因事设岗原则,不能因人设岗。()

解析：null
我的答案: 对
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11单选题加入错题集
下列关于奖金陈述不正确的是()。

A. 　又称浮动薪酬。

B. 　是企业根据员工的工作绩效或工作目标完成情况而支付的报酬

C. 　是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

D. 　是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准

解析：null
我的答案: C
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1单选题加入错题集目标是执行力的( )?

A. 　充分条件

B. 　必要条件

C. 　本质

D. 　前提

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43判断题加入错题集团队协作精神是工作环境因素,与执行力的提升无关。

点击查看答案

33判断题加入错题集根据专业等级发展通道中培训选拔流程,公司所有高级专员及定岗为专员的人员均可竞聘资深专员。( )

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