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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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8单选题加入错题集
建立有效的个人工作流程可以提高执行力.无法建立的重要原因是()

A、　专业知识

B、　经验

C、　做事习惯

D、　心态

答案：C

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16单选题加入错题集制定作业计划的依据是( )。

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19多选题加入错题集
下列描述效率高的正确表述有()。

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47判断题加入错题集
岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。()

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44判断题加入错题集创新和企业家精神是中通快递核心价值观内容。( )

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10单选题加入错题集赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

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54目标是行动的导航灯,要想高效运用时间,就需要提前订立目标。(对)

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21多选题加入错题集示范说明的要点内容有:( )

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23多选题加入错题集沟通前期有哪些基本意识?

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32判断题加入错题集执行力的结果是未知的。

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26多选题加入错题集以下哪些因素是赫茨伯格的双因素理论中的激励因素?( )

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单选题

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

8单选题加入错题集
建立有效的个人工作流程可以提高执行力.无法建立的重要原因是()

A、　专业知识

B、　经验

C、　做事习惯

D、　心态

答案：C

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A. 　年度计划

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19多选题加入错题集
下列描述效率高的正确表述有()。

A. 　完成更多数量的任务

B. 　用时更短

C. 　完成一定数量任务用时更短

D. 　单位时间完成更多数量的任务

解析：null
我的答案: A,B,C,D
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47判断题加入错题集
岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。()

解析：null
我的答案: 对
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44判断题加入错题集创新和企业家精神是中通快递核心价值观内容。( )

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10单选题加入错题集赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

A. 　激励因素

B. 　保健因素

C. 　成就因素

D. 　效价因素

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54目标是行动的导航灯,要想高效运用时间,就需要提前订立目标。(对)

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21多选题加入错题集示范说明的要点内容有:( )

A. 　清楚解说

B. 　语气热情友善 D、集中对方注意力

D. 　集中对方注意力

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23多选题加入错题集沟通前期有哪些基本意识?

A. 　自我认知

B. 　过程制定

C. 　沟通方式

D. 　角色认知

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32判断题加入错题集执行力的结果是未知的。

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26多选题加入错题集以下哪些因素是赫茨伯格的双因素理论中的激励因素?( )

A. 　成就

B. 　赏识

C. 　工资

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