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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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25判断题加入错题集
谨慎型的沟通对象有怀疑、多疑、无动于衷的个性特点。

答案:错

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9单选题加入错题集
听别人的,不主动发表意见。属于哪种类型的沟通对象?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a878-1880-c0a2-15b14cd28508.html
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24多选题移出错题集
以下属于公司内部讲师胜任条件的有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-82c8-c0a2-15b14cd2850b.html
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22多选题加入错题集以下哪些属于重要但不紧急的事情?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f8-9210-c0a2-15b14cd28501.html
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25多选题加入错题集可以通过哪些举措提升个人执行力?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-9fe0-c0a2-15b14cd28501.html
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27多选题加入错题集职业化的内涵包括:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-9998-c0a2-15b14cd28509.html
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59判断题加入错题集
新员工在办理入职时,提交私立体检中心的体检证明,可以办理入职。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-c148-c0a2-15b14cd28513.html
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4单选题加入错题集 企业组织的存活时间取决于: ?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-da78-c0a2-15b14cd28506.html
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2单选题移出错题集
董事长受到总理接见是()年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-0e98-c0a2-15b14cd2850d.html
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11单选题加入错题集形成阳光思想和阳光心态的前提条件是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-f9b8-c0a2-15b14cd28502.html
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45把工作授权给下级,应存有一个给下属发展的机会心态。(对)
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(
单选题
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

25判断题加入错题集
谨慎型的沟通对象有怀疑、多疑、无动于衷的个性特点。

答案:错

解析:null
我的答案: 错
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相关题目
9单选题加入错题集
听别人的,不主动发表意见。属于哪种类型的沟通对象?

A.  谨慎型

B.  不善交际型

C.  沉默型

D.  安静型

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我的答案: C
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24多选题移出错题集
以下属于公司内部讲师胜任条件的有()

A.  必须是部门主管级以上

B.  有授课意愿

C.  具有所有专业扎实的理论基础

D.  参加TTT课程培训并通过考核

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我的答案: B,C,D
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22多选题加入错题集以下哪些属于重要但不紧急的事情?

A.  提交工作日志

B.  建立人际关系

C.  培养自身能力

D.  回客户电话

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f8-9210-c0a2-15b14cd28501.html
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25多选题加入错题集可以通过哪些举措提升个人执行力?( )

A.  围绕任务做完整沟通

B.  使用番茄工作法

C.  树立正确的职业观念

D.  建立个人事务处理流程

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-9fe0-c0a2-15b14cd28501.html
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27多选题加入错题集职业化的内涵包括:( )

A.  训练有素

B.  职业精神、态度和价值观

C.  追求高效率和高效果

D.  职场专用语言和行为规范

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59判断题加入错题集
新员工在办理入职时,提交私立体检中心的体检证明,可以办理入职。()

解析:null
我的答案: 错
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4单选题加入错题集 企业组织的存活时间取决于: ?

A.  企业的产品

B.  人才的培养

C.  团队的发展

D.  企业的境界

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2单选题移出错题集
董事长受到总理接见是()年。

A.  2012

B.  2014

C.  2015

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11单选题加入错题集形成阳光思想和阳光心态的前提条件是:

A.  改变思想

B.  改变性格

C.  改变目标

D.  改变行为

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45把工作授权给下级,应存有一个给下属发展的机会心态。(对)
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