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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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32判断题加入错题集在对时间的间接描述里,可以把时间分为时刻和时长。

答案:对

雏鹰课程考试-一对一培训与演练
23判断题加入错题集
个人执行力和团队执行力无关()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-0e98-c0a2-15b14cd28504.html
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1部分单选题(每题1分。)
第1题:有效的沟通有几个关键的因素: ( )
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17多选题加入错题集
影响团队凝聚力的因素有:()
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23多选题加入错题集许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性.正规化.职权层级和集权化。由此可以将组织结构形式分为两大类( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-f370-c0a2-15b14cd28503.html
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36判断题加入错题集报告的内容必须是“一文一事”。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fb-ca48-c0a2-15b14cd2850c.html
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50判断题加入错题集
在职位出现空缺时,在条件相同的前提下,内部员工将比外部员工优先录用()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-c148-c0a2-15b14cd2850a.html
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2单选题加入错题集
劳动者非因工负伤,经鉴定确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。同时还应发给不低于( )个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的( ),患绝症的增加部分不低于医疗补助费的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-e088-c0a2-15b14cd28502.html
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26多选题加入错题集固有心态有哪些危害?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f8-18f8-c0a2-15b14cd28506.html
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16单选题加入错题集
以下不属于强制性社会福利的是()A、失业福利
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-fbe0-c0a2-15b14cd28505.html
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23多选题加入错题集
骨干和管理者角色转变困难的原因有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-a6f0-c0a2-15b14cd28502.html
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题目内容
(
单选题
)
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

32判断题加入错题集在对时间的间接描述里,可以把时间分为时刻和时长。

答案:对

雏鹰课程考试-一对一培训与演练
相关题目
23判断题加入错题集
个人执行力和团队执行力无关()

解析:null
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1部分单选题(每题1分。)
第1题:有效的沟通有几个关键的因素: ( )

A.  示意周围安静

B.  拿出笔记本做记录

C.  身体前倾,稍微侧身面对对方

D.  保持眼神交流
正确

解析:null
第2题:沟通的行为有几个: ( )
第3题:上下级之间的沟通要建立以下何种态!度:( )
第4题:不善交际型人员的个性特点是: ( )
第5题:哪一项不利于使部下积极接受命令: ( )
第6题:沟通技巧有几个要领: ( )
第7题:沉默型人员的个性特点是: ( )
第8题:撒谎型人员的个性特点是: ( )
第9题:谨慎型人员的个性特点是: ( )
第10题:高效沟通的三原则之-是: ( )
第2部分:多选题(每题1分。)
第11题:语言沟通分为: ( )
第12题:沟通的行为有哪些: ( )
第13题:与沉默型的人沟通需要: ( )
第14题:沟通的客户类型有: ( )
第15题:以下哪些是听的技巧: ( )
第16题:有效的沟通有两个关键的因素是: ( )
第17题:非语言沟通包括: ( )
第18题:声音的技巧有: ( )
第19题:问的技巧包含有: ( )
第20题:以下哪些是面对面沟通倾听的肢体技巧: ( )
判断题
第21题:沟通的定义是为了设定的目标,把信息,思想和情感在个人或群体间传递,并达成共同认知的过程。( )
第22题:在服务与沟通过程中经常使用礼貌用语,会给客户留下良好的印象。( )正确
第23题:沟通需要"望、闻、问、切”。( )正确
第24题:沟通的三大行为是听、间、说。( )正确
第25题:礼貌用语是日常表达时修养的体现,也是客服员专不专业的体现。( )正确
第26题:征询性问题是告知对方问题的初步方案,征询对方的决定。( )正确
第27题:人际沟通范围更广一上司,同事,下属,供应商,家人,朋友等。( )正确
第28题:有效的沟通有两个关键的因素:给予有用的信息和收集有用的信息。( )正确
第30题:有效沟通包括语言沟通与非语言沟通。( )正确

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17多选题加入错题集
影响团队凝聚力的因素有:()

A.  劳动条件

B.  待遇

C.  员工队伍素质

D.  经营管理水平

解析:null
我的答案: A,B,C,D
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23多选题加入错题集许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性.正规化.职权层级和集权化。由此可以将组织结构形式分为两大类( )。

A.  集权式组织

B.  有机式组织

C.  机械式组

D.  分权式组织

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36判断题加入错题集报告的内容必须是“一文一事”。( )
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50判断题加入错题集
在职位出现空缺时,在条件相同的前提下,内部员工将比外部员工优先录用()

解析:null
我的答案: 对
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2单选题加入错题集
劳动者非因工负伤,经鉴定确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。同时还应发给不低于( )个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的( ),患绝症的增加部分不低于医疗补助费的( )。

A.  3 100% 200%

B.  6 50% 100%

C.  1 100% 200%

D.  12 50% 100%

解析:null
我的答案: B
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26多选题加入错题集固有心态有哪些危害?

A.  悲观厌世

B.  过度自信

C.  缺乏创新

D.  破坏人际关系

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16单选题加入错题集
以下不属于强制性社会福利的是()A、失业福利

B.  基本养老保险

C.  补充医疗保险

D.  工伤保险

解析:null
我的答案: A
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23多选题加入错题集
骨干和管理者角色转变困难的原因有()

A.  能力差异

B.  角色惯性和角色惰性

C.  成就感缺失

D.  定位模糊

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我的答案: A,B,C,D
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