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15单选题加入错题集对容易对付的问题应该( )?

A、　设定时间解决

B、　凭直觉解决

C、　延缓解决

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答案：D

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18多选题加入错题集
执行力不强的原因有一项是由于工作技能不足所导致的.具体体现在哪些方面()

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41判断题加入错题集
人力资源管理中心和用人部门应该共同承担管理培训生的管理工作。()

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15单选题加入错题集对容易对付的问题应该( )?

A、　设定时间解决

B、　凭直觉解决

C、　延缓解决

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答案：D

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可以通过哪些方式展示热情?

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授权的作用有:()

A. 　发展下属

B. 　建立信任

C. 　达成目标

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我的答案: A,B,C,D
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45判断题加入错题集在“确定事项分类”中,要以紧急性和影响性为准。

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16单选题加入错题集
以下不属于强制性社会福利的是()A、失业福利

B. 　基本养老保险

C. 　补充医疗保险

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我的答案: A
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4单选题加入错题集岗位培训四步骤有准备工作、示范说明、---、练习指导。( )

A. 　技能考核

B. 　制度考核

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18多选题加入错题集
执行力不强的原因有一项是由于工作技能不足所导致的.具体体现在哪些方面()

A. 　缺乏有效的个人工作流程

B. 　专业知识不够

C. 　经验不足

D. 　三项都是

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41判断题加入错题集
人力资源管理中心和用人部门应该共同承担管理培训生的管理工作。()

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我的答案: 对
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