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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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30多选题加入错题集核心价值观的信任和责任有哪些含义?

A、 服务民生的责任

B、 服务中通家人的责任

C、 服务中通网络的责任

D、 服务中通客户的责任

答案:ABC

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36判断题加入错题集“站在对方的角度看问题”属于给予自我的积极暗示。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f8-3838-c0a2-15b14cd28505.html
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27多选题加入错题集正文引用文件名、文号的不规范操作有哪些( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fb-ca48-c0a2-15b14cd28503.html
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5单选题加入错题集
中通快递有()个注册商标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-0e98-c0a2-15b14cd28510.html
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23单选题加入错题集
负责外包服务实施过程的监督、检查等日常管理工作是(部门的职责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abfa-1b20-c0a2-15b14cd28502.html
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11单选题加入错题集“为客户消减成本,提升效益,创造价值”是中通使命中第( )层含义所表述的内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f6-a9c8-c0a2-15b14cd28508.html
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26单选题加入错题集
充值饭卡职责属以下哪个部门负责?()A、员工管理部
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36在工作中拒绝别人需要做到( )
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2单选题移出错题集
董事长受到总理接见是()年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-0e98-c0a2-15b14cd2850d.html
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32判断题加入错题集企业SWOT分析法属于一种分析工具,最终得到的结果不能作为制定战略目标的参考。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-3bd8-c0a2-15b14cd28509.html
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22多选题加入错题集职业规划流程中的职业生涯诊断包括哪些:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-9998-c0a2-15b14cd28504.html
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(
单选题
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30多选题加入错题集核心价值观的信任和责任有哪些含义?

A、 服务民生的责任

B、 服务中通家人的责任

C、 服务中通网络的责任

D、 服务中通客户的责任

答案:ABC

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相关题目
36判断题加入错题集“站在对方的角度看问题”属于给予自我的积极暗示。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f8-3838-c0a2-15b14cd28505.html
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27多选题加入错题集正文引用文件名、文号的不规范操作有哪些( )

A.  文号前后倒置

B.  只引标题不引文号 D、只引文号缺失括号“()”

D.  只引文号缺失括号“()”

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fb-ca48-c0a2-15b14cd28503.html
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5单选题加入错题集
中通快递有()个注册商标。

A.  1

B.  2

C.  3

D.  4

解析:null
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23单选题加入错题集
负责外包服务实施过程的监督、检查等日常管理工作是(部门的职责。

A.  人力资源

B.  法务

C.  财务

D.  外包服务需求部门

解析:null
我的答案: A
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11单选题加入错题集“为客户消减成本,提升效益,创造价值”是中通使命中第( )层含义所表述的内容。

A.  4

B.  3

C.  2

D.  1

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26单选题加入错题集
充值饭卡职责属以下哪个部门负责?()A、员工管理部

B.  员工关系部

C.  招聘部

D.  薪酬考核部

解析:null
我的答案: A
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36在工作中拒绝别人需要做到( )

A.  干脆

B.  有礼貌拒绝

C.  给对方清晰解

D.  给对方合理建议

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2单选题移出错题集
董事长受到总理接见是()年。

A.  2012

B.  2014

C.  2015

解析:null
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32判断题加入错题集企业SWOT分析法属于一种分析工具,最终得到的结果不能作为制定战略目标的参考。
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22多选题加入错题集职业规划流程中的职业生涯诊断包括哪些:( )

A.  自我分析

B.  环境分析

C.  关键问题分析

D.  目标分析

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